Елена Мамонтова: Наши бабушки – просто улет!

В ставропольском кабмине Елена Мамонтова, если не самый неформальный министр, то уж точно самый энергичный. Вообще такие собеседники для журналистов – истинная находка. В интервью "Ставрополю Любимому" Елена Викторовна рассказала о детской мечте стать милиционером, спорте как неотъемлемой части жизни и многообразных талантах ставропольских пенсионерок.

- Елена Викторовна, Вы работаете в сфере соцзащиты с 17 лет. Не только удивительное постоянство, но еще и свидетельство, что с выбором профессионального пути Вы точно не ошиблись.

- Не ошиблась, хотя в первом классе хотела стать милиционером. Потом получила юридическое образование, и в 1990 году начала работать в органах собеса, причем в период пенсионной реформы, когда менялся закон 1956-го года. Получила полнейшее погружение! Ведь до этого понятия социальной защиты вообще не было, не было как таковой социальной поддержки. Выплачивались пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет.

- То есть фактически мощный институт социальной поддержки населения формировался на Ваших глазах?

- Да, было много людей, огромная ответственность за них. К каждому получателю пенсии нужно было индивидуально обратиться за документами под новый закон. Объемы были такие, что до обеда принимала по 100 человек, а потом – обрабатывала документы. Бывало, что вечером, вместо прогулок с молодым человеком, приходилось идти по своим пенсионерам и добирать те документы, которых ты не принял…

- Минуло более тридцати лет. Нагляднее всего рывок в развитии системы, покажут, к примеру, результаты прошлого года?

- 2024 год стал итоговым в реализации нацпроектов, инициированных Президентом России в 2019 году. Благодаря командной работе поддержке Правительства края, регионального парламента, профсоюзов, Общественного совета, общественных организаций было реализовано множество проектов в социальной сфере. В прошлом году мы разработали 172 нормативных акта Правительства края и Губернатора края, 17 законопроектов, по которым впоследствии были приняты краевые законы в социально-трудовой сфере. Наш бюджет по-прежнему социально ориентирован - 38,4 млрд рублей, или 17,5% от общекраевого (что на 2,6 млрд больше, чем годом ранее). Населению было предоставлено 68 видов мер соцподдержки, в том числе 56 – за счет средств региональной казны. Ими воспользовались почти 790 тысяч получателей.

- Работа министерства разноплановая. Можете коротко обозначить векторы?

- В структуру подведомственных организаций входит Кадровый центр, формирующий прогноз потребности в кадрах, анализирующий вакантные места, это целый блок работы с безработными и работодателями. Второе направление – это меры социальной поддержки, самое затратное для бюджета, но это – приоритет. Третья составляющая – социальное обслуживание. Она включает разностороннюю деятельность, начиная от просто уходовых услуг, когда домой приходит социальный работник, он и сиделка, и помощник, и психолог, до центров активного долголетия.

Это настолько прекрасно, вы себе не представляете! Вообще наши бабушки – просто улет! Так представлять себя на конкурсах, мероприятиях, фестивалях, это надо уметь. Кто-то у нас поет, кто-то танцует, кто-то делает йогу. Нет ограничений. В каждом центре соцобслуживания найдется какая-то своя неповторимая изюминка. Приходи и развивай таланты!

- Президент России Владимир Путин неоднократно подчеркивал, что многодетная семья должна стать ориентиром всей государственной стратегии, и нужно минимизировать риски бедности при рождении в семье детей.

- Укрепление статуса семьи, поддержка многодетности – безусловный приоритет в нашей работе. В рамках нацпроекта «Демография» была сформирована система адресной поддержки семей с детьми, начиная с рождения до совершеннолетия или окончания обучения по очной форме. Отдельно поддерживаются семьи, где рождается третий и последующие дети, и мы видим результат. Только за последний год семей с тремя детьми и более на Ставрополье стало больше почти на 5 тысяч. Таких семей 49 704, в них воспитывается более 168 тысяч детей.

- Ваша команда – это люди, которые всю душу и силы вкладывают в то, чтобы пожилым, детворе, людям, попавшим в трудную жизненную ситуации, жилось лучше. В цифрах – это большая сеть учреждений и армия сотрудников по краю?

- Только соцобслуживание семей с детьми обеспечивают 17 подведомственных министерству организаций и 38 отделений в структуре центров соцобслуживания населения. В прошлом году услуги в них получили более 62 тысяч несовершеннолетних и почти 19 тысяч семей. Им было предоставлено более 6 млн социальных услуг. В крае уже открыт первый семейный многофункциональный центр «Семья от А до Я», и сеть будет расти. Огромный пласт работы – организация отдыха и оздоровления для детей. Эффективно функционируют организации социального обслуживания, а также службы социального сервиса для детей-инвалидов и детей с нарушениями здоровья.

- Расширяются ли меры социальной поддержки участников СВО и членов их семей?

- Здесь работа строится с индивидуальным подходом, с собой заботой и вниманием. В настоящее время на территории края доступны 29 видов поддержки участников СВО и членов их семей, включая выплаты, предоставление мер социальной поддержки для получения высшего и среднего профессионального образования, технических средств реабилитации, предоставление земельных участков для ИЖС и так далее.

- Социальный контракт на Ставрополье доказал эффективность? Он реально помогает мечтам сбываться? И прослеживается ли положительная динамика в разрезе последних лет?

- Технология социального контракта реализуется в нашем крае уже 12-й год. Можно с уверенностью сказать, что именно благодаря соцконтракту происходит переход занятости гражданина из категории «увлечение» в стабильный источник дохода. В отличие от выплат, пособий и компенсаций его основная цель – помочь нуждающимся семьям перейти на самообеспечение. По итогам 2024 года было заключено 3 920 социальных контрактов на сумму более 822 млн рублей. Насколько здорово работает система, показал первый краевой «Мое Дело!» в формате «Города мастеров» на восьми тематических площадках, проведенный по инициативе администрации Георгиевского муниципального округа. Участниками стали более тридцати муниципалитетов Ставрополья, были представлены достижения получателей соцконтракта в пчеловодстве, изготовлении молочной продукции, сыра и колбасных деликатесов, разведении малины, изготовлении мебели, кукол, изделий из дерева, натуральных камней, металла и кожи, моделировании на 3Д-принтере…

- Есть ли сегодня дефицит в кадровой сфере и насколько охотно в профессии идет молодежь?

- Президентский национальный проект «Кадры» направлен на подготовку нового поколения кадров для укрепления промышленного, технологического, финансового, экономического суверенитета России Сейчас на Ставрополье идет реализация регионального проекта, полностью отвечающего задачам кадрового обеспечения, поставленным перед нами главой государства и губернатором. Ежегодно корректируется пятилетний кадровый прогноз с учетом экспертных оценок работодателей региона. Прогнозирование направлено на снижение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда и учитывается при формировании ТОП-50 востребованных профессий на рынке труда Ставропольского края. Каждый год в крае за счет бюджета проходят обучение более 1 тысячи безработных граждан. Из них 40% – это пенсионеры и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В рамках федерального проекта «Содействие занятости» все жители региона, независимо от трудового статуса, могут пройти бесплатное обучение и выбрать одно из 100 приоритетных для экономики края профессий, большая часть которых связана с промышленным производством.

- В одном из интервью Вы говорили, что Ваша работа вдохновляет тем, что приносит результат. А от чего зависит его достижение? Без каких качеств социальным работникам не обойтись?

- Наша главная цель — помочь. И среди нас нет случайных людей. От доброго слова до доброго дела – именно такого отношения ждут от социальных работников жители Ставрополья, и получают его. Как бы стремительно ни развивались экономика, информационные технологии, доброе человеческое отношение, участие к судьбе другого человека заменить ничем невозможно, так же, как и востребованную во все времена профессию – социальный работник. Даже в министерстве, где казалось бы, идет в основном документальная работа, не получится абстрагироваться от людей. Потому что за каждым решением, за каждым перечнем документов стоит конкретный человек. И, случается, ты смотришь на документы, одной справки не хватает у человека, придумываешь какие-то способы, чтобы решить вопрос. Эта работа требует умения сопереживать, трудолюбия, средоточения усилий, иногда даже сверхнапряжения. И как радует результат! Вот недавно мы организовали транспортировку сюда, на Ставрополье, участника специальной военной операции, который с травмами лежал в госпитале в Хабаровске. Мы договаривались, его привезли к нам. И знаете, в тот момент, когда мы его принимали, он в лучшем случае мог глазами моргать, отвечая на вопросы. В геронтологическом центре Ставрополя девчонки наши и директор посмотрели, говорят, мы его восстановим. Через месяц я его навестила, а он держит самостоятельно кружку, разговаривает, оказалось, что шашлык и конфеты очень любит. Это прямо чудо! Мне кажется, такие случаи очень хорошо социальную сферу характеризуют, когда ты помог конкретному человеку, который сегодня лежал, завтра уже сидит, а послезавтра сможет потихонечку ходить. Вот твои достижения, и ты гордишься ими! Это маленькие победы, но их много. И при командная работа очень мощная. Это работа сиделок, санитаров, врачей, медперсонала, руководителей, психологов...

- Нечасто встретишь министра в непрофильном министерстве, который на "ты" со спортом. Расскажите эту историю. Как у вас это началось?

- Мне кажется, все идет из семьи. Я ходила на секции в детстве бесконечные, и никогда не было в голове мысли, ходить или не ходить. Была только мысль, какую на какую секцию заменить, чтобы все успеть. Спорт должен быть в жизни ребенка, я считаю, обязательно. Он дисциплинирует, развивает, причем не только физические кондиции, но и интеллект, реакцию, мыслительный процесс. Это полезно для здоровья и вдобавок отдушина, ты, грубо говоря, выплескиваешь весь негатив свой на спортивной площадке.

- Как часто у вас получается в волейбол поиграть?

- Несколько раз в неделю стараюсь. Вплоть до того, что я могу там оставить работу, вот, допустим, часов к 7 вечера пойти на тренировку, потренироваться, а потом вернуться и доделать запланированное.

- В министерстве огромный стеллаж с кубками, это достижения ваших сотрудников, в том числе?

- Это наши лучшие достижения. Мы активно участвуем в состязаниях, спартакиадах. Недавно, к примеру, были в Калмыкии, где проходил открытый турнир по волейболу среди женских команд, заняли второе место.

- Огромное спасибо Вам, Елена Викторовна! Успехов на работе и в спорте!