Доходы жителей Ставрополья смогут вырасти благодаря Трехстороннему соглашению
Краевое Трехстороннее соглашение заключено между профсоюзами, Правительством региона и работодателями.
Данный документ призван помочь улучшить ситуацию на краевом рынке труда посредством механизмов социального партнерства. Церемония подписания Трехстороннего соглашения состоялась в Правительстве Ставропольского края. Подписи под документом поставили Губернатор Ставрополья Владимир Владимиров, Председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина и президент регионального Союза работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» Владимир Гурьянов.
Соглашение будет регулировать социальное партнерство в сфере труда на 2025-2027 годы.
Это – ключевой документ для регулирования социально-трудовых отношений в регионе, который позволит обеспечивать системную поддержку граждан, занятых в различных секторах экономики. С его помощью Профсоюзы Ставрополья, Правительство края и региональный Союз работодателей намерены добиться роста реальных доходов населения в размере не ниже инфляции, снизить уровень бедности, а также добиться увеличения количества занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, в том числе — индивидуальных предпринимателей и самозанятых.
Для реализации обозначенных задач в соглашении предусмотрен ряд механизмов. В частности, планируется ежегодно индексировать минимальную заработную плату в реальном секторе экономки. Так, только в 2025 году она вырастет на 14,8% — до 26 тысяч руб. Кроме того, на Ставрополье будут введены выплаты подъемных для молодых специалистов и доплаты за наставничество, а также установлен ряд трудовых гарантий для работников, например, выплата от 25 до 50 МРОТ в случае смертельных несчастных случаев на работе или смертей от профессиональных заболеваний.
— В новом краевом Трехстороннем соглашении нам удалось не только сохранить прежние трудовые гарантии, но и продвинуться гораздо дальше, запустив ряд совершенно новых инструментов поддержки работников. Эти меры лягут в основу улучшения ситуации на краевом рынке труда, — прокомментировала Председатель ФПСК Татьяна Чечина.
Кроме того, приоритетным направлением краевого трехстороннего соглашения остается соблюдение трудовой и технологической дисциплины, техники безопасности на рабочих местах, а также рациональное использование рабочего времени, повышение качества продукции и производительности труда, и повышение профессионализма и деловой активности работников.
