Юбилей отмечает председатель профсоюзного комитета АО «Невинномысский Азот» Сергей Самофалов

15 июня свой 50-летний юбилей отмечает председатель профсоюзного комитета АО «Невинномысский Азот» Сергей Александрович Самофалов – человек хорошо известный в профсоюзных кругах и не только.

Он успешно совмещает профессиональную и депутатскую деятельность. Лидерские качества у Самофалова проявлялись с детства. Ответственный, вдумчивый, справедливый, начатое всегда доведет до конца и, что немаловажно, неравнодушный к проблемам людей, города и края.

Он родился в городе химиков – в Невинномысске, куда его родители приехали на комсомольскую стройку азотно-туковового завода, будущего «Азота».
И, как говорится, здесь и пригодился. С отличием окончил Невинномысский химический колледж по специальности «оператор ЭВМ». Затем была учеба в Новочеркасском государственном техническом университете, где получил специальность инженера автоматизации технологических процессов химического производства. Азы профессии постигал вдумчиво и настойчиво, четко осознавая, что получаемая специальность, – одна из востребованных в химической промышленности. А значит от учебы он должен взять все.

Придя на «Невинномысский Азот», Самофалов никогда не оставался в стороне от общественных дел. И вскоре стал настоящим молодежным лидером, завоевал заслуженный авторитет в коллективе.

Вскоре его избрали в заводской профком, а чуть позже председателем профсоюзного комитета. И вот уже 17 лет Самофалов – бессменный председатель.

Что касается профессиональной деятельности, то Сергей Александрович прошел все ступени – от рабочего-аппаратчика до начальника цеха. Сегодня этот опыт помогает ему находить оптимальные решения в самых сложных ситуациях.
С уверенностью можно сказать: профсоюзная организация на АО «Невинномысский Азот» благодаря кипучей энергии Самофалова не номинальная, а реальная сила.

В приоритете – налаживание эффективной системы социального партнерства на предприятии. Осознавая, что коллективный договор эффективный инструмент защиты трудовых прав работников, профсоюз сконцентрировал свои усилия на колдоговорной кампании, базирующейся на нормах отраслевого тарифного соглашения и краевого трехстороннего соглашения.

– Главное – подготовка колдоговора, максимально защищающего права работников предприятия. Не случайно этот документ неоднократно признавался одним из лучших в краевом конкурсе, ежегодно проводимого правительством края, Федерацией профсоюзов СК и региональным объединением работодателей, – поделился Самофалов. – Даже в сложные кризисные годы профсоюзу удавалось отстаивать трудовые права работников, убеждать администрацию предприятия сохранять все социальные гарантии и заработную плату, отказаться от сокращений. Ежегодно в диалоге с администрацией нам удается увеличивать социальные гарантии работникам, – констатирует председатель профкома.

Кстати, с 1 января 2024 года на «Невинномысском Азоте» действует новый коллективный договор, рассчитанный на 2024-2026 гг., который не просто сохранил прежние договоренности, но по ряду моментов их улучшил. Для примера, сохранились базовые положения, касающиеся оплаты труда и обеспечения его безопасности. Зарплата на предприятии ежегодно индексируется с учетом ожидаемого уровня инфляции и роста индекса потребительских цен на товары и услуги. Средства индивидуальной защиты выдаются сверх установленных законодательно норм. За сотрудниками предприятия и их семьями остается полное право в том же объеме пользоваться путевками на оздоровительный отдых и санаторно-курортное лечение. Все социальные выплаты по случаю важных событий в жизни работников сохранены, по многим выплатам увеличен размер, например, при рождении детей, или смерти близких родственников. Традиционно в коллективном договоре гарантируется поддержка молодых специалистов, а тем, кто приходит сразу после армии предприятие помогает единовременной выплатой, которая также увеличена в новом договоре. Заслуженные работники тоже защищены коллективным договором. А ветераны предприятия с государственными и ведомственными наградами получают ежемесячное дополнительное пособие.

– Этим и многими другими обстоятельствами объясняется высокое профсоюзное членство – в организации Росхимпрофсоюза состоят почти все работники предприятия. Здесь давно не сомневаются, что именно профсоюз способен в любой сложной ситуации встать на их защиту, – констатирует Сергей Александрович.

50 лет – время расцвета, опыта, сил и знаний. Самое важное, что Самофалов нашел свое место в жизни, что дано далеко не каждому. И сегодня щедро делится знаниями с молодежью, и по-прежнему, так же целеустремленно, защищает права людей, живущих и работающих рядом с ним.

Лилия Григорова