15 марта в России отмечается День работников бытового обслуживания населения и жилищно коммунального хозяйства
Мы давно привыкли к тому, что в кране есть вода, батареи тёплые, свет горит, а улицы чистые.
Но за этим стоит ежедневный труд слесарей, сварщиков, электриков, водителей, диспетчеров и инженеров.
– Эти люди работают в любую погоду и в любое время суток. Их работа — основа социальной стабильности региона, – говорит председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Сергей Кумейшин. – Сегодня краевая организация профсоюза объединяет около 16 тысяч человек. В 36-ти организациях отрасли действуют 45 первичных профсоюзных организаций. Это крупные предприятия водоснабжения, теплоэнергетики, электрических сетей, транспорта и благоустройства.
Главная, по мнению Сергея Николаевича, на сегодняшний день проблема в отрасли, это низкий уровень заработной платы. Несмотря на то, что на некоторых предприятиях зарплата выросла в прошлом году, по результатам мониторинга профсоюза, у многих работников она отстает от среднекраевого уровня на 25-60 процентов; почти три тысячи сотрудников получают доплаты до минимального размера оплаты труда. Это отражается на кадровой ситуации: молодёжь неохотно идёт в отрасль, где перспективы и заработок выглядят менее привлекательными по сравнению с другими секторами.
– Дефицит рабочих профессий – вопрос не только экономики, но и будущего отрасли, – подчёркивают в краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения. И добавляют, что основной инструмент защиты интересов работников является система социального партнёрства: участие в переговорах с работодателями и органами власти, заключение коллективных договоров и отраслевых соглашений.
На сегодня в организациях отрасли действуют 35 коллективных договоров. Краевая организация регулярно проводит их правовую экспертизу. В 2025 году профсоюз проверил 52 документа и подготовил предложения по улучшению условий труда и социальных гарантий. В коллективных договорах закрепляются дополнительные выплаты работникам, социальные гарантии, меры поддержки молодых специалистов, а также нормы по охране труда.
Значимым шагом для отрасли стало подписание краевого отраслевого соглашения на 2026–2028 годы, которое устанавливает стандарты оплаты труда и социальных гарантий.
Ставропольская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения также вовлечена в обсуждение федеральных инициатив по тарифам: позиция однозначна – при формировании тарифов должны учитываться реальные затраты на оплату труда коммунальщиков.
Не менее остро стоит вопрос охраны труда. Работы в ЖКХ связаны с высокими рисками. Для контроля и профилактики травматизма в организациях отрасли работают 241 уполномоченный по охране труда, проходят регулярное обучение; профсоюз участвует в комиссиях по охране труда, организует учебные мероприятия, квесты и конкурсы, направленные на повышение культуры безопасности.
В профессиональный праздник Ставропольская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения желает работникам отрасли крепкого здоровья, профессиональных успехов и благодарит за труд и заботу, благодаря которым в домах ставропольцев царят уют, тепло и свет.
Лилия Григорова
